Tenk på det. En medarbeider fullfører dusinvis av kompetansekrav som krever hyppig oppdatering, ikke bare én gang i året, kanskje to, og noen ganger mer. Multipliser det med hundrevis av ansatte, og det er et faktum; manuelle kompetansesystemer tar ikke bare massevis av tid, de produserer også enorme mengder papirarbeid og tar opp menger med verdifull plass.