Kompetansestyring
Oversikt i sanntid
Se status for hver ansatt og hver enhet idet den endrer seg. Dossier flagger automatisk kompetanse som mangler eller snart utløper, og ledere får et oppdatert bilde uten å spørre HR.
Kompetansestyring for norske virksomheter
Kompetansestyring som virker.
Dossier samler kompetansestyring, læring, utvikling og innsikt, og knytter det til hverdagsdriften i organisasjonen din. Et styringsverktøy for virksomheter som tar kompetanse på alvor.
Dette får du med Dossier
- Ett dashbordSanntidsoversikt på tvers av enheter
- Automatisk tildelingKrav følger stilling og rolle
- Klar for tilsynDokumentasjon som alltid er oppdatert
- RapporterStatus på kompetanse med ett klikk
- Samlet læringKrav fra Dossier og KS Kunnskap på ett sted
- Integrert med HRMasterdata rett fra HR-systemet
- PapirløstIngen permer, ingen regneark
- På alle enheterPC, nettbrett og mobil
- Karriere- og utviklingsløpStrukturerte løp for ledere og fagfolk
Én plattform
Fra Excel og permer til ett samlet bilde
I mange virksomheter er kompetansen dokumentert i Excel-ark, lister, permer og e-post, spredt på enheter og personer. Samtidig har HR, lønn, turnus og kurs hvert sitt system som ikke snakker sammen. Resultatet er at ingen har full oversikt. Dossier samler alt på ett sted: plattformen henter masterdata fra HR-systemet, samler opplæring fra alle kilder og gir ledere og HR oversikt i sanntid.
Hvorfor Dossier
Læring er midlet. Kompetansen er målet.
Dossier er bygget for å gi svar på det som betyr noe: Har vi riktig kompetanse, og kan vi dokumentere det?
Alt i én kompetanselogikk
Interne kurs, eksterne kursleverandører, prosedyrer og samtaler samles i én felles forståelse av hva de ansatte kan og hva de trenger.
Automatisk og operativt
Regelmotoren tildeler, varsler og resertifiserer automatisk, basert på stilling, rolle, enhet og organisasjonsendringer. Ingen manuell purring.
Dokumentasjon på minutter
Filtrer på enhet, krav eller periode og hent ut dokumentasjonen tilsynet ber om, med full endringslogg.
Over 20 år med norske virksomheter
Utviklet sammen med kommuner, helseforetak og industribedrifter der kompetanse er forretningskritisk og avgjørende for konkurransekraften. Dossier håndterer flerstilling, deltid og komplekse organisasjoner.
Plattformen
Moduler som henger sammen
Fra kompetansekrav til karriereutvikling. Modulene deler samme kompetansebilde, så alt du gjør ett sted, teller med overalt.
Utforsk kompetansestyring
Læringsadministrasjon (LMS)
Opplæring som oppfyller kravene
Kurskatalog, påmelding, oppmøtebaserte kurs og quiz i samme plattform. Dossier kan også kobles til andre læringsplattformer, som KS Kunnskap, slik at gjennomførte kurs oppdaterer kompetanseprofilen automatisk.
Karriere- og utviklingsløp
Synlige karriereveier, steg for steg
Bygg trinnvise løp for ledertalenter og fagspesialister, med kurs, praksiskrav, vurderinger og milepæler. Den ansatte ser hva som gjenstår, og lederen ser progresjonen.
Medarbeidersamtaler
Samtaler som følges opp
Planlegg, gjennomfør og dokumenter alle samtaletyper i ett system. Avtaler og tiltak fra samtalen kobles til kompetansekrav og følges opp videre.
LIS (Leger i spesialisering)
Spesialiseringsløpet samlet på ett sted
Følg opp læringsmål, aktiviteter og godkjenninger for leger i spesialisering, i samme plattform som resten av kompetansearbeidet.
Innsikt og analyse
Svar, ikke bare tall
Rollebaserte rapporter og dashbord viser kompetansestatus og etterlevelse på tvers av organisasjonen. Ledere ser sitt, HR ser på tvers, og toppledelsen ser helheten.
Tilsyn og etterlevelse
Klar for tilsyn
Når all kompetansedata ligger oppdatert på ett sted, slipper du å lete gjennom permer, e-poster og regneark før tilsyn. Du dokumenterer hvilke krav som har gjeldt, hvem som har oppfylt dem og hvordan endringer er håndtert.
- Alle godkjenninger er tidsstemplet og sporbare
- Dokumentasjon filtrert på enhet, krav eller periode
- Full endringslogg eksportert med ett klikk
- Data lagret i Norge og EU
Partnere og integrasjoner
Koblet til systemene og innholdet dere allerede bruker
Dossier integrerer med HR- og lønnssystemer, turnusverktøy og kursleverandører, slik at kompetansebildet blir komplett uten dobbeltregistrering.
Kunder
Valgt av norske virksomheter
Kommuner, fylkeskommuner, alle fire regionale helseforetak, statlige virksomheter og industribedrifter bruker Dossier.
- Virksomheter i Norge og Norden
- 130+
- Kommuner og fylkeskommuner
- 75+
- Regionale helseforetak
- 4 av 4
- Erfaring med kompetansestyring i regulerte bransjer
- 20+ år
Ressurser
Innsikt og verktøy for kompetansearbeidet
Kundehistorier, fagartikler og arrangementer fra norske virksomheter som jobber systematisk med kompetanse.
Klar til å se det i praksis?
Book en demo på 30 minutter, tilpasset din organisasjon.