Det stilles store krav til kvalitet i tjenester innen et bredt spekter av fagområder som helse, omsorg, barnehage, skole, teknisk, brann & redning og barnevern i Norges kommuner.
Gjennom å digitalisere kompetansestyring i kommunen, sikrer du målrettede og effektive kompetansetiltak som raskt kan oppdateres og tilpasses. Samtidig gir det ledelsen full kontroll og oversikt over organisasjonens kompetanse.
Dossier tilbyr en nøkkelferdig kompetanseløsning for kommuner i alle størrelser. Løsningen baserer seg på mer enn 15 års samarbeid og erfaring med nordiske kommuner, og inneholder kompetanseoversikt og -styring, utvikling- og medarbeidersamtale samt integrasjon med KS Læring, NHI og andre læringskilder.
Digitalisering av kompetansestyring
Oversikt over kompetanse i organisasjonen
Sikre forskriftsmessig drift
Forenkle og effektivisere arbeid knyttet til læring og kompetanse
Ledere i kommunen kan ha personalansvar for opp til 50 – 60 medarbeidere, og det forventes at de til enhver tid har oppdatert og komplett oversikt over de ansattes kompetansen. Kommunens medarbeidere har mange krav til obligatorisk kompetanse og sertifiseringer. Totalt kan det være snakk om tusenvis av kompetansekrav som krever dokumentasjon og/eller opplæring; kurs, sertifiseringer, prosedyrer og rutiner. Dette inkluderer også bruk av dokumenter, videoer, e-læring, veiledning og arbeidspraksis. Dossier kan dokumentere store effektivitetsgevinster for ledere i arbeidet med kompetanseplanlegging og -styring.
Kommunene har behov for rett kompetanse på rett sted, til rett tid. Med Dossier får lederne full kontroll over avdelingens kompetansebeholdning og varsler dersom sertifiseringer er i ferd med å utløpe.
Samtidig kan kompetansekravene knyttes til alle aktiviteter som sikrer ønsket kompetansenivå.
