Kontakt oss
Book en demo
  • Kompetanseplattform
    • Ett Dashboard
    • Rapportering
    • Skreddersydd løsning for kommuner

    Ett dashboard for all Kompetanse og Læring

    Les mer

    Følg opp alle ansatte.

    Les mer
  • Hvorfor Dossier
    • Vær klar for tilsyn
    • Gå papirløst
    • Referanser

    Se muligheter for forbedring.

    Les mer

    Gå papirløst en gang for alle.

    Les mer

    Effektiv implementering.

    Les mer
  • Ressurser
    • Kundehistorier
    • Blogg
    • Arrangementer
    • Webinarer
    • Kurs
    • Helse Vest
    • Bergen Sykehus
    • Medstar Health
    • Se alle kundehistorier
    • How Digital Competency Management Shows Its Value In Times Of Crisis
    • How Digital Competency Management Shows Its Value In Times Of Crisis
    • Competence Development: The Path to Excellence
    • Se alle blogginnlegg
    • Se alle arrangementer
  • Om oss
Kontakt oss
Book en demo
  • Din suksess er vår suksess!

    Utvikling over årevis med erfaring og tilbakemeldinger fra kunder og sluttbrukere, har gjort det mulig å lage et komplett system for kompetanseledelse som møter dagens og morgendagens behov.

    Kom i gang
    Group 1647

    Se hva våre kunder sier om oss.

    Helse Vest

    Med Dossiers digitale plattform blir all kompetanse samlet i ett dashboard, som gir Helse Vest en omfattende oversikt over læringsaktiviteter på tvers av alle organisasjonsenheter og nivåer

    Vis referanse
    Last ned PDF
    Pharmacist checking medicines on rack. Chemist searching the medicines at storage self.

    Stavanger Kommune

    Vi så hvordan kompetanseplaner ble benyttet av Dossiers kunder i strengt regulerte industrier slik som offshore, og så at disse prosessene hadde mye til felles med legemiddelhåndteringen, hvor det stilles strenge krav til kompetanse, opplæring og dokumentasjon av gjennomført opplæring.

    Vis referanse
    Last ned PDF
    Rearview shot of a surgeon walking down a hospital corridor

    Helse Sør- Øst

    Økte krav til omstillingsevne og videreutvikling av medarbeidere krever bedre planlegging og organisering av etter- og videreutdanning og kompetansehevende tiltak. Kompetanseportalen samler all kompetanse og gir en helhetlig oversikt.

    Vis referanse
    Last ned PDF

    Rådgivende tilnærminger lar deg lære av andre.

    Med hver nye kunde lærer vi og deler erfaringer fra Dossier-fellesskapet, noe som bidrar til å forbedre din kompetansestrategi. Vi er partner med våre kunder og bygger den nye standarden for kompetanse sammen.

     
     

    Onboarding i faser får deg i gang heller tidlig enn senere.

    Forenkle den administrative prosesser og begynn å digitalisere papirene for kompetanse fra dag én. Den smidige tilnærmingen til implementering gir deg gevinster allerede etter bare noen uker.

    Enkel implementering.

    Vi hjelper deg hvert steg på veien og gjør digitalisering av kompetansen til en fornøyelse. Vårt implementeringsteam digitaliserer all kompetanse til Dossierplattformen og sørger for opplæring, slik at du har full kontroll fremover.

    Et samarbeid som varer livet ut.

    I over ti år har vi hjulpet ulike kunder i alle bransjer med å bli kvitt frustrasjoner og bortkastede ressurser som følger med manuelle prosesser. Vi ser frem til å fortsette reisen med dere, justere ting underveis og hjelpe med å få mest mulig ut av ressursene, slik at din virksomhet kan frigjøre tid og ressurser til det dere er der for.

    Vi gjør grunnarbeidet.

    Ved å koble sammen data og informasjon fra hele økosystemet av læring og utvikling, gir Dossier veiledere, ledere og ledelse den synligheten som trengs for å følge opp avdelinger, virksomhet og individuell ytelse. Vi sikrer at regulatoriske standarder og krav blir innfridd, samtidig som det sikrer trygg og god pasientbehandling og kvalitet i alle ledd.

    Book demo nå.

    Kom i gang

    En avgjørende faktor for at Husbanken skal kunne utføre sitt samfunnsoppdrag er at medarbeidere har oppdatert kompetanse innenfor relevante fagområder. Lett tilgjengelige kompetanseplaner på en digital plattform er viktig for å leve opp til kravene til kompetanse.

    Lilli Molnes

    Seniorrådgiver Organisasjonsutvikling og HR, Husbanken

    Nedbygging av atomanlegg er nybrottsarbeid i Norge. Det stiller høye krav til kompetanse innenfor mange fagområder som ikke nødvendigvis kan hentes eksternt. En strukturert tilnærming er nødvendig for å utvikle kompetansen vi trenger.

    Annika Kluge

    Seniorrådgiver HR og Administrasjon, NND

    Vi sparer ressurser når informasjon raskt kan hentes ut på kort varsel ved anbud, tilsyn og kontroller. Vi får økt kvaliteten på opplæring og dermed også på tjenestene. Med bedre kompetanseoversikt som ledere har enkel tilgang til uavhengig av geografi samler vi virksomheten og det blir det også enklere å benytte ressurser på tvers av avdelinger.

    Cathrine Gervad Krohn

    Systemansvarlig, Stendi

One Step Ahead.
Linkedin Facebook Instagram Twitter-square
Keep up with us.

Plattform

  • One Dashboard
  • Rapportering

Hvorfor Dossier?

  • Vær klar for tilsyn
  • Gå papirløst
  • Referanser

Ressurser

  • Kundehistorier
  • Blogg
  • Arrangementer
  • Webinarer
  • Kurs

Om oss

  • Om oss
  • Kontakt oss
  • Karriere
  • Privacy Policy
© 2023 Dossier Solutions. All Rights Reserved.
  • Kompetanseplattform
    • One Dashboard
    • Rapportering
  • Hvorfor Dossier
    • Vær klar for tilsyn
    • Gå papirløst
    • Referanser
  • Ressurser
    • Kundehistorier
      • Medstar Health
      • San Mateo County Health
      • Center for Dialysis Care
      • Bergen University Hospital
    • Blogg
      • How Digital Competency Management Shows Its Value In Times Of Crisis
      • How Digital Competency Management Shows Its Value In Times Of Crisis
      • Competence Development: The Path to Excellence
      • Se arkiv
    • Arrangementer
      • Kundeforum
    • Webinarer
    • Kurs
    • In The News
      • Se arkiv
  • Om oss
  • Kontakt oss
Book en demo