Kompetansestyring
Krav, status og dokumentasjon for hver ansatt og hver enhet.
- Krav knyttet til stilling, rolle og enhet
- Automatisk tildeling og resertifisering
- Alltid klar for tilsyn
Plattformen
Én plattform for kompetanse, læring og utvikling
Dossier samler alt kompetansearbeidet i én løsning. Modulene deler det samme kompetansebildet, så et kurs, en godkjenning eller en samtale teller med overalt. Læring er midlet. Kompetansen er målet.
Slik henger det sammen
Fra krav til kompetanse, i ett løp
Alle modulene bygger på samme logikk. Det gjør at ingenting må registreres to ganger, og at ledere og HR alltid ser hele bildet.
Krav
Kompetansekrav knyttes til stilling, rolle og enhet, og tildeles automatisk.
Opplæring
Kurs, læringsløp og utviklingsløp gir de ansatte det de trenger for å oppfylle kravene.
Dokumentasjon
Gjennomføring, godkjenninger og vurderinger oppdaterer kompetanseprofilen med en gang.
Oppfølging
Ledere følger opp i samtaler og ser hvem som trenger hjelp, før det blir et problem.
Innsikt
Dashbord og rapporter viser status og kompetansegap for hele virksomheten.
Moduler og funksjonsområder
Alt du trenger for å styre kompetanse
Læringsadministrasjon (LMS)
Opplæring som oppfyller kravene, i samme plattform.
- Kurskatalog og påmelding, også på mobil
- Oppmøtekurs, læringsløp og SmartQuiz
- Kurs fra KS Kunnskap og andre leverandører
Medarbeidersamtaler
Samtaler som planlegges, dokumenteres og følges opp.
- Mal for ulike samtaletyper
- Mål, tema og oppfølgingspunkter
- Oversikt over gjennomførte samtaler
Karriere- og utviklingsløp
Langsiktige løp for ledere, fagfolk og nyansatte.
- Faser og moduler med tydelige krav
- Obligatoriske og valgfrie krav, eller poeng
- Progresjon for hver ansatt og hele gruppen
LIS (Leger i spesialisering)
Hele spesialiseringsløpet for leger, på ett sted.
- Læringsmål og læringsarenaer
- Godkjenning, supervisjon og veiledning
- Fremdriftsrapport i sanntid
Innsikt og analyse
Svar, ikke bare tall.
- Dashbord tilpasset hver rolle
- Drill-down fra helhet til den enkelte
- Rapporter, kompetanseanalyse og ExportAPI
AI
AI som gjør kompetansearbeidet enklere.
- AI-assistent på norsk
- CV-skanner som fyller ut kompetanseprofilen
- SmartQuiz som tester kunnskapen
Koblet til systemene dere allerede bruker
Dossier henter ansatte og organisasjon fra HR- og lønnssystemet, samler kurs fra KS Kunnskap og andre leverandører, og sender kompetansedata videre til turnus.
| Kategori | System/leverandør | Integrasjonsformål |
|---|---|---|
| HR og ERP | Visma Enterprise HRM | Masterdata og organisasjonsinformasjon |
| Unit4 / Agresso | Masterdata og organisasjonsinformasjon | |
| Visma Multi | Masterdata og organisasjonsinformasjon | |
| Rekruttering | Webcruiter | Overføring av CV og kompetanseopplysninger |
| EasyCruit | Overføring av CV og kompetanseopplysninger | |
| Læring / LMS | KS Læring | Kurs- og fullføringsdata |
| Moodle | Kurs- og fullføringsdata | |
| Totara | Kurs- og fullføringsdata | |
| Docebo | Kurs- og fullføringsdata | |
| Motimate | Kurs- og fullføringsdata | |
| Dossier Learn | Integrert kursadministrasjon og kompetanseoppfølging | |
| Ressursstyring | Visma GAT | Kompetanse til bemanningsplanlegging |
| Tiero RS | Kompetanse til bemanningsplanlegging | |
| Identitet og SSO | Microsoft Entra ID (Azure AD) | Autentisering og Single Sign-On |
| Microsoft AD FS | SAML-basert Single Sign-On | |
| Active Directory | Brukeridentitet og autentisering | |
| ID-porten | Autentisering | |
| Kursinnhold | NHI | Tilgang til faglig læringsinnhold |
| Qudos | Tilgang til læringsinnhold |
Valgt av norske virksomheter
- Virksomheter i Norge og Norden
- 130+
- Kommuner og fylkeskommuner
- 75+
- Regionale helseforetak
- 4 av 4
- Erfaring med kompetansestyring i regulerte bransjer
- 20+ år
Se plattformen i praksis
Book en demo på 30 minutter, tilpasset din organisasjon.