Opplæring som oppfyller kravene

I et rent kurssystem er gjennomføringen målet. I Dossier er den et steg på veien. Kursene knyttes til kompetansekrav, roller og stillinger, så hver gjennomføring oppdaterer kompetanseprofilen automatisk. Lederen ser ikke bare hvem som har tatt kurset, men om kravet er oppfylt.

Når den ansatte logger inn, venter en personlig startside med pågående kurs, obligatorisk opplæring med frister og kommende klasseromskurs.

Kurskatalogen gir de ansatte tilgang til hele kurstilbudet. De kan søke, filtrere på kategori, type og målgruppe, og se ledig kapasitet med en gang. E-læringskurs startes med ett klikk.

Kurs kan publiseres til flere kataloger for ulike målgrupper. Under «Mine kurs» har den ansatte oversikt over tildelte og påmeldte kurs, kurshistorikk og kursbevis. Påmelding og avmelding fungerer like enkelt på mobil. For utvalgte kurs kan påmeldingen sendes til leder for godkjenning først.

Kursholdere har en egen instruktørvisning der de styrer egne kurs uten administratortilgang. De ser påmeldte, venteliste og ledige plasser, flytter deltakere fra venteliste og registrerer oppmøte for én og én eller alle samtidig, også i etterkant. Godkjent oppmøte gir automatisk kursbevis og oppdaterer kompetanseprofilen til deltakerne. Kursbeviset utformes i en egen editor med mål, innhold, varighet og logo.

Møtelenke for Teams eller Zoom legges inn i kurset og sendes automatisk til deltakerne, med kalenderinvitasjon til Outlook.

Det holder ikke å klikke seg gjennom et kurs. Med SmartQuiz og kunnskapstester kan du kontrollere at de ansatte faktisk har forstått innholdet, før kravet regnes som oppfylt. Testene kan inngå i e-læringskurs og læringsløp, og AI kan hjelpe deg å lage spørsmålene.

Sett sammen e-læring, fysiske eller digitale samlinger, video, sjekklister med krav til godkjenning og quiz i ett løp, i faser eller fast rekkefølge. Læringsløpet knyttes til kompetanseplaner og roller, og brukes til onboarding, faglig utvikling og resertifisering. Læringsinnhold fra eksterne leverandører kan inngå i samme løp, mens progresjon og krav følges opp i Dossier.

Med forfatterverktøyet Dossier Studio lager fagansvarlige og HR egne e-læringskurs direkte i systemet, uten tekniske forkunnskaper. Kursene kan inneholde tekst, bilder, video, flervalgsspørsmål, sorterings- og koblingsoppgaver og interaktive utforsk-sider. Innholdet tilpasser seg automatisk PC, nettbrett og mobil.

Lag kursevalueringer med egne spørsmål, og send dem automatisk når kurset er ferdig. Resultatene vises med diagrammer per spørsmål og kan eksporteres til Excel. Kursholdere ser resultatene for egne kurs direkte.

• E-læring, klasseromskurs og kombinerte kurs
• Kurskatalog med søk og filtrering
• Påmelding og avmelding, også på mobil
• Ledergodkjenning av påmelding for utvalgte kurs
• Ventelister og kapasitetsstyring
• Kalenderinvitasjon til Outlook, med Teams- eller Zoom-lenke
• Oppmøteregistrering for kursholdere
• Kursbevis som utstedes automatisk
• Kursevalueringer med rapporter
• Egne e-læringskurs med Dossier Studio
• Kobling til andre læringsplattformer, som KS Kunnskap
• «Mine kurs» med kursplan, historikk og kursbevis