Innsikt og analyse
Svar, ikke bare tall
Se kompetansestatus for hele virksomheten på ett øyeblikk, og gå rett ned til avdeling, enhet og den enkelte ansatte. Dashbord, rapporter og kompetanseanalyser bygger på oppdaterte data. Med eksport til Excel og ExportAPI kan dere jobbe videre med dataene, og sammenstille dem med andre relevante data, for eksempel fra HR, økonomi eller kvalitet.

Svar, ikke bare tall
Dashbord tilpasset hver rolle
Alle får det de trenger, og ikke mer. HR ser kompetansesituasjonen på tvers av enheter og roller. Ledere får dashbord for egne ansatte og eget ansvarsområde. Fagansvarlige følger krav og læringsløp innen sitt fagområde, og kursholdere ser deltakelse og status på egne kurs. Tilgangen styres av rolle, så ingen trenger teknisk kompetanse eller eksterne verktøy.

Fra helheten til den enkelte, med ett klikk
Start med status for hele virksomheten, og drill ned til sektor, enhet og den enkelte ansatte. Du ser hvilke krav som mangler, hvem det gjelder og hva som er på vei til å utløpe. Avvik som ellers drukner i tabeller, blir synlige med en gang.

Rapporter på alt som skjer i Dossier
Ta ut rapporter på kurs og opplæring, kompetanseplaner og læringsløp, sertifiseringer og resertifiseringer, onboarding og medarbeidersamtaler. Kompetanserapporten kan vise status ut fra planer, ansatte, krav eller avdelingsnivå, og alle rapporter kan filtreres, sorteres og eksporteres til Excel og PDF.
For medarbeidersamtaler ser du hvor mange samtaler som er gjennomført per enhet, og hvem som har hatt samtale med hvem. Innholdet i samtalen er ikke synlig i rapportene.

Kompetanseanalyse som viser hvor dere bør prioritere
Kompetanseanalysen samler alle vurderinger og viser hvor mange som har oppnådd, er i gang med eller mangler hvert krav. Du ser samlet status per seksjon, enhet eller hele virksomheten, kan sammenligne roller og fagområder, og følge utviklingen over tid.
Analysen gir grunnlag for strategisk kompetanseplanlegging, prioritering av opplæring, bemanningsvurderinger og dokumentasjon overfor ledelse, revisjon og tilsyn.

Rapporter på tvers av roller og enheter
Kombiner filtre og få akkurat det utvalget du trenger, for eksempel alle sykepleiere ved helsehuset, alle lærere på barneskolene eller alle byggesaksbehandlere i teknisk sektor. Rapportene bygger på oppdaterte data, så du ser situasjonen slik den er nå.

Trygge data, også når dere tar dem videre
Dossier drifter løsningen og har ansvar for sikkerhet, oppdateringer og at dataene er trygt lagret. Tilgangen styres av rolle, og all kommunikasjon er kryptert. Trenger dere å se kompetanse sammen med økonomi, bemanning eller kvalitet, kan dataene hentes ut med Excel-eksport eller ExportAPI og brukes i egne verktøy, som Power BI.

Rapporten til ledelsen, på minutter
HR skal jevnlig rapportere status for kompetanse og medarbeideroppfølging til toppledelsen. I stedet for å samle tall fra hver avdeling, henter HR rapportene direkte fra Dossier: gjennomførte medarbeidersamtaler per avdeling, status på lovpålagte krav og sertifiseringer, og kompetansegap i kritiske roller. Ledergruppen får et beslutningsgrunnlag som bygger på oppdaterte data.
Kunder
- Virksomheter i Norge og Norden
- 130+
- Kommuner og fylkeskommuner
- 75+
- Regionale helseforetak
- 4 av 4
- Erfaring med kompetansestyring i regulerte bransjer
- 20+ år
Se dashbordene i praksis
Book en demo på 30 minutter, tilpasset din organisasjon.
Utforsk videre
Kompetanse som styringsdata
Les mer: Kompetanse som styringsdataForsvarlig drift og etterlevelse
Les mer: Forsvarlig drift og etterlevelseIntegrasjoner
Les mer: Integrasjoner